如何看待上海立法「发现传染危害新型病例,医卫人员有权直接报告」?

时间:2021-08-04 04:51:05 作者:admin 38058
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如何看待上海立法「发现传染危害新型病例,医卫人员有权直接报告」?

本来就该这样。不仅报告本地疾控中心,还应同时报,告国家卫健委。

省人社厅里的监察总队,省政策研究室,一个县公务员,怎么选?

省人社厅监察总队、省委政策研究室和县公务员三个岗位,首先可以排除县公务员,毕竟前两个单位级别优势在那,不是一个县级单位所能比的。至于省人社厅监察总队和省委政策研究室究竟该选哪个,可以从两个方面理解。

1、如果从单位平台考虑,无疑省委政策研究室更好。省委政策研究室是省委工作部门,直接服务于省委主要领导,单位常规级别是正厅,不过为了便于服务领导,省委政研室的主任一般都由省委副秘书长兼任,可见省委政研室的重要性。能够进省委政研室,意味着以后有机会进入省委核心机构,个人能力拿得出手,尤其是文字能力突出,有很大机会被选为省委领导的秘书,从此迈上提拔晋升的快车道。总的来说,省委政研室的机会是比较多的。相对而言,省人社厅监察大队规格明显要低一截,首先级别低,省人社厅是正厅级机构,劳动监察总队作为省人社厅下属的二级执法部门,常规级别一般是副厅,比省委政研室低半格;其次重要性也低,省委政研室服务的是省委领导,而省人社厅监察总队的主管部门是省人社厅,只是厅属的二级部门,直接对省人社厅负责,连省政府都够不上,更遑论省委,由此可见两个岗位的差距。

2、如果从实惠性考虑,省人社厅监察总队不逊色于省委政研室。省委政研室虽说地位高,权重大,然而主要工作与文字材料相关,日常工作并不轻松。特别是碰到开全委会等重要时间节点,省委政研室作为主要材料的出产单位,面临着材料汇总、整合、撰写、修订、成文等大量事无巨细的工作,加班加点是常事,为什么说写材料是苦差事,经历过的人都知道。而省人社厅监察总队主要职责是执法,日常工作除了做一些常规的检查、巡查外,就是处理群众举报、投诉,工作强度并不高,因此工作环境相对轻松。而因为执法主要针对的是公司、企业,维护就业者的基本权益,在群众和公司企业中的地位都比较高,实际权力也不小。就工作环境和社会地位等方面比较,省人社厅监察总队的综合性价比并不比省委政研室低。

3、如果从身份性质考虑,省委政研室略胜一筹。省委政研室属于省委机关部门,在职在编人员使用的是行政编制,即公务员。而省人社厅监察总队作为厅属二层机构,不少是参照公务员管理的事业单位,人员使用事业编制,但参照公务员管理,享受公务员同等的工资和晋升待遇,明面上与公务员无异,实际上在今后的交流调动、提拔晋升上仍有一些差距,而且还面临机构改革的风险,单就岗位的身份性质来看,省委政研室也占优势。

综上,个人建议首选省委政研室,虽然工作压力可能不小,但毕竟单位平台高,机会多,综合优势摆在那里,对年轻人来说肯定利大于弊。当然,如果个人在文字材料上没有底气,不太想从事文字工作,也可以选省人社厅监察总队,干得好调入人社厅机关,以后的机会也不少。机构改革后,人社厅的职能虽然不如以前,可厅长仍由兼任省委组织部副部长,有着天然的用人优势,同样不可小觑。

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